医療法人は社員決定で院長が追い出される
開業医で注意するべきたったひとつのこと。
それは、"社員を誰にするか" なのです。
医療法人の意思決定は３人で行う
- 医療法人は意思決定を３人で行います
- ３人とも医師である必要はありません
- 多くは、院長と、妻と、もう１人の誰か、です
結論から言えば、院長が、他の２人と仲が悪ければ、解散や、院長交代の危機が潜んでいます。
つまり、安全な医療法人経営は、健全な人間関係の上に成り立つのです。
これが、ワンマンが通用する株式会社との大きな違いです。
健全な人間関係の上にしか医療法人は成立しない
- 株式会社との大きな違いです
株式会社と医療法人の比較
- 議決権の３人を誰にするかが重要です
- 院長と、残り２人を決めます
- 残り２人と仲違いすると、院長が追い出されます
| 株式会社 | 医療法人 | |
| 金銭等の払込者 | 株主 | 拠出者 |
| 議決権を持つ者 | 株主 | 社員３名以上 |
| 最高決定機関 | 株主総会 | 社員総会 |
| 議決権数(重要) | 持ち株数に応じて | １人１票 |
| 業務執行機関 | 役員会 | 理事会 |
| 役員 | 取締役 | 理事 |
| 代表者 | 社長 | 理事長 |
株式会社では、社長が全株の51%以上を保有して、自分のやりたいように経営していくのが普通です。
しかし、医療法人は、持ち株という概念がなく、１人１票で、平等です。
そのため、院長が、残り２人の社員（通常は家族）と仲違いした場合は、院長が創業者でも、クリニックから追い出されてしまう場合があります。
院長が追い出されるクリニックがある
- 院長と妻が長年、仲が悪かった場合に起きます
- 妻と娘が女の絆で結託して、院長（創業者でありパパ）を追い出せます
- 娘がドクターにならないと生じ得ない問題ですが、驚異的な潜在リスクです
普通の株主総会
- 普通は創業者の株主保有率が半分以上
- 創業者が自由に経営できる
医療法人で起こりうる事件
３人で行う社員総会では、院長以外の２人が手を組むとタイヘンなことになります。
それを抑止するためには、普段からの関係性が大切です。
①創業者の院長が、長年 関係の冷え切った妻に追い出されるパターン
②一緒に創業した先輩ドクターが後から入った後輩ドクターに追い出されるパターン
医療法人のメリット・デメリットなどは過去記事にupしてます
↓↓↓↓↓
医療法人社団になろう！【個人事業主クリニックから成るメリット】
税理士と組んで医療法人になろう【メリット vs デメリット】
リスクは前もった準備で回避できる
- 普段から、感謝の気持ちを示したり、贈り物をしたり、前向きな気持ちを示す事が大切です
まとめ
- 下剋上は、医療法人化の最大リスク
- 関係者とは、普段から前向きなお付き合いをしていこう
コメントを残す