新規開業の院長の強みは、"令和時代の問題解決能力"

新規クリニックは、老舗クリニックの中に建つ事になります。

新規クリニックは、老舗とどうやって戦えば良いのでしょう。

新規クリニックは気合いが違う

10年、20年前ならまだしも、令和の時代には、古い体質のクリニックはどんどん置いてけぼりを喰らいます。

令和の新規開業医は、新しい診療報酬制度、新しい時流、新しいテクノロジー、新しいトレンドについていける問題解決能力を備えています。

既存のクリニックも二代目院長が地元に凱旋帰国

新規クリニックばかりが若いのではなく、近隣のクリニックも二代目が続々と地元に帰ってきます。

若さで言えば同世代です。

パッと見は、既に建物もスタッフも揃っている状態で継承できるのでうらやましいですが。

二代目は、実は、新規クリニックにはない悩みを抱えています。

二代目の院長は１回モメる

二代目の院長は、新しい知識・技術・診療スタイルを持っています。

それゆえに古い体質の既存メンバーと必ず衝突があるのです。

二代目の急所は "建物がボロいこと"

ちょっと前の時代なら、二代目先生・若先生と言えば、そのままのクリニックの地盤を引き継いでいましたが。

今はクリニックが乱立した戦国時代です。

老舗クリニックは建物がボロいので、その点では新規クリニックに見劣りします。

特に都会では、患者さんは新しいクリニックに行きがちです。

建物を立て直した二代目は強い

二代目が本当に力を発揮するのは、建物を作り直した時です。

しかし、その時は、資金力も減り、二代目も人生にレバレッジがかかっています。

二代目以降はマネーリテラシーが低い事が多い

二代目は、借金をして初めてマネーリテラシーがついてきます。